Wir bieten
TeamBank AG
Die TeamBank AG bietet Ihnen einen Arbeitsplatz in einem modernen, erfolgsorientierten Unternehmen. Wir möchten zur persönlichen Entfaltung unserer Mitarbeiter/-innen beitragen und diese für gemeinsames und zielbewusstes Handeln gewinnen. Dabei setzten wir auf eine weitgehende Übereinstimmung von Unternehmens- und Mitarbeiterzielen, denn je besser es gelingt, die Ziele der Bank mit den Zielen der Mitarbeiter/-innen zu vereinen, umso größer wird der Erfolg der TeamBank AG sein.
Wir möchten Sie fördern!
Die Förderung unserer Mitarbeiter/-innen hat bei uns einen hohen Stellenwert. Denn Personalentwicklung ist eine Investition in die Leistungsfähigkeit der Bank und sichert somit unsere Zukunft. Dabei sehen wir Personalentwicklung als kontinuierlichen Prozess.
Für einen langfristigen Unternehmenserfolg setzen wir dabei auf folgende Erfolgsfaktoren:
- hoch qualifizierte und motivierte Mitarbeiter/-innen, die Freude bei ihrer täglichen Arbeit haben
- zufriedene Kunden, die sich gut beraten fühlen und uns gerne weiterempfehlen
- Ziel- und Ergebnisorientierung, die mit systematischer Führung die Einzelleistung und Teamleistung gleichermaßen fördert und unterstützt
Folgende Instrumente sollen die Entwicklung unserer Mitarbeiter/-innen sicherstellen:
- Coaching
Für unsere Mitarbeiter/-innen haben wir ein eigenes praxisorientiertes Seminarprogramm entwickelt, das Elemente des "Training on the job" enthält. Mit unserer Seminarreihe „Führen in der TeamBank AG“ werden Nachwuchsführungskräfte und Potenzialträger auf ihre Führungsaufgabe vorbereitet. Vertriebsmitarbeiter/-innen werden mit Expertenschulungen fit für den Vertrieb gemacht. - Mitarbeitergespräch
Das Mitarbeitergespräch hat zum Ziel, den Dialog zwischen Mitarbeitern/-innen und Führungskraft zu fördern und klare Ziele zu verabreden. Des Weiteren ist das Mitarbeitergespräch ein wichtiges Beurteilungs- und Entwicklungsinstrument, in dem die Fähigkeiten und Potenziale des Mitarbeiters/der Mitarbeiterin besprochen und gefördert werden sollen. - Weiterbildungsangebot
Allen Mitarbeitern/-innen steht zur persönlichen und beruflichen Qualifizierung ein umfassendes Weiterbildungsangebot zur Verfügung. Der Bedarf wird im jährlich stattfindenden Mitarbeitergespräch zwischen Führungskraft und Mitarbeiter/-in ermittelt und verbindlich umgesetzt.
