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23.01.2007  TeamBank AG erneut als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet

TeamBank AG erneut als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet

• Wolfgang Clement überreicht Nürnberger Finanzdienstleister das Gütesiegel „Top Job“

Nürnberg (23.01.2007). Die TeamBank AG gehört zu den 100 besten Arbeitgebern im deutschen Mittelstand. Das hat der diesjährige bundesweite Unternehmensvergleich der Wirtschaftsinitiative „TOP JOB“ ergeben, mit dem bereits seit fünf Jahren herausragende Personalpolitik in mittelständischen Unternehmen ermittelt und honoriert wird. Ex-Bundeswirtschaftsminister Wolfgang Clement zeichnete das Nürnberger Unternehmen mit dem begehrten TOP JOB-Gütesiegel aus.

Der Mentor der Mittelstandsinitiative würdigt damit die Verdienste der TeamBank AG in den Bereichen „Führung und Vision“, „Motivation und Dynamik“, „Kultur und Kommunikation“, „Mitarbeiterentwicklung und Perspektive“, „Familien- und Sozialorientierung“ sowie „internes Unternehmertum“. Die Auszeichnung ist das Ergebnis einer strengen Untersuchung des Instituts für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen. „Gerne haben wir unser Personalmanagement von neutraler Stelle durchleuchten und bewerten lassen, verrät Personalleiter Jürgen Hien. „Schließlich sind die MitarbeiterInnen unser wichtigstes Gut, um am Markt weiterhin erfolgreich bestehen zu können“. Umso erfreuter zeigte er sich über die gute Platzierung in dem starken Wettbewerbsumfeld: „Wir zählen weiterhin zu den besten Arbeitgebern im deutschen Mittelstand. Das macht uns für hoch qualifizierte Arbeitnehmer zukünftig noch attraktiver.“

Besonders im Bereich „Motivation und Dynamik“ sticht die TeamBank AG hervor. Dies resultiert aus dem gelebten Prinzip: „Eigenverantwortung statt Gängelung“, das die gesamte Personalarbeit des Finanzdienstleisters prägt. So werden die Arbeitszeiten nicht einfach „von oben“ festgelegt, sondern im Team vereinbart. Auch in Sachen Fort- und Weiterbildung werden die 1.246 Mitarbeiter des Nürnberger Ratenkreditspezialisten zu selbstverantwortlichem Handeln ermutigt. So viel Vertrauen motiviert und schafft ein angenehmes Arbeitsumfeld. Ein Arbeitsumfeld in dem auch Leistung Spaß macht. Denn die Mitarbeiter sind durch ein Bonussystem direkt am Unternehmenserfolg beteiligt. Und auch für die Zukunft ist gesorgt. Für die easy-Credit-Shops der Nürnberger Bank sollen bis Ende 2007 mehrere hundert Arbeitsplätze geschaffen werden.

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