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18.06.2009  TeamBank erhält Zertifikat für familienbewusste Personalpolitik

TeamBank erhält Zertifikat für familienbewusste Personalpolitik

• Ratenkreditexperte erhält Zertifikat berufundfamilie
• Dritte Auszeichnung 2009 für TeamBank als Arbeitgeber

Nürnberg (18.06.09). Die familienbewusste Personalpolitik der TeamBank AG ist mit dem Zertifikat berufundfamilie ausgezeichnet worden. „Eine objektiv messbare, nachvollziehbare familienfreundliche Personalpolitik entspricht dem Wertekanon der TeamBank“, sagte Theophil Graband, Vorstandsvorsitzender der TeamBank, die mit easyCredit der Ratenkreditexperte für den genossenschaftlichen FinanzVerbund ist. „Die starke Marke easyCredit steht für Fairness – gegenüber den Kunden, aber auch gegenüber den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.“

berufundfamilie  –  unter anderem gefördert vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend – steht unter der Schirmherrschaft der Bundesministerin Ursula von der Leyen und des Bundesministers für Wirtschaft und Technologie, Karl-Theodor zu Guttenberg.

berufundfamilie erfasst den Status quo der bereits angebotenen Maßnahmen zur besseren Balance von Beruf und Familie und entwickelt systematisch das betriebsindividuelle Potenzial. Nach erfolgreichem Abschluss dieses Prozesses erhalten die Unternehmen und Institutionen das „Zertifikat zum audit berufundfamilie“. Die praktische Umsetzung wird jährlich von der berufundfamilie gGmbH überprüft. „Das heißt, dass wir uns über mehrere Jahre der Qualitätssicherung durch das federführende Institut stellen. Wir bestätigen damit die nachhaltige Ausrichtung unserer familienfreundlichen Personalpolitik“, so Graband weiter

Erst Ende Januar ist die TeamBank beim Arbeitgeber-Wettbewerb TOP JOB ausgezeichnet worden. Bei TOP JOB stach die TeamBank besonders in den Bereichen Mitarbeiterentwicklung und Perspektive heraus. Im März erhielt die TeamBank vom unabhängigen Institut CRF das Siegel „Top-Arbeitgeber Deutschland 2009“. Hervorgehoben wurden beispielsweise eine offene und feedbackorientierte Kommunikationskultur sowie ein gutes Angebot an flexiblen und bedarfsorientierten Arbeitszeitmodellen.

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