TOP JOB Siegertreppchen für die Nürnberger TeamBank
- Die TeamBank AG ist TOP JOB Arbeitgeber des Jahres 2022 in der Größenklasse ab 501 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Zukunftsweisendes Arbeiten und gutes Mitarbeiterfeedback bei Familienorientierung und Demographie überzeugten
Konstanz/Nürnberg – Die TeamBank AG zählt zu den besten Arbeitgebern Deutschlands. Auf Basis einer wissenschaftlich fundierten Personalbefragung zeichnet das Zentrum für Arbeitgeberattraktivität (zeag GmbH) alljährlich die attraktivsten Arbeitgeber des deutschen Mittelstandes aus. Das TOP JOB-Siegel 2022 wird vom ehemaligen Vize-Kanzler Sigmar Gabriel als Schirmherr verliehen. Bei der Vergabe überzeugte die TeamBank in allen Kategorien, besonders positiv sticht der Bereich Familienorientierung und Demographie hervor.
Mit der easyCredit-Produktfamilie ist das Finanzinstitut aus Nürnberg vielen Verbrauchern ein Begriff. Und als Arbeitgeber von über 1.100 Menschen entspricht die TeamBank nicht der weit verbreiteten Vorstellung einer Bank oder eines Finanzdienstleisters. Sie ist einfach ein wenig anders, wie auch die erneute Auszeichnung durch TOP JOB beweist.
Die TeamBank konnte einmal mehr beweisen, dass sie das „Team“ zu Recht im Namen trägt. Philipp Blomeyer, Chief Organization Officer der TeamBank, hebt hervor, welche zentrale Rolle die Unternehmenskultur einnimmt: „Unser wichtigster Wert ist: Wir sind ein Team! Und mit der Auszeichnung TOP JOB Arbeitgeber des Jahres zeigen und beweisen wir, dass wir als Team zusammenstehen, wenn es darauf ankommt.“
Wie wichtig einem Unternehmen seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind, zeigt sich zwar in Krisen noch deutlicher als in normalen Zeiten, aber auch dort wird das Klima durch eine breite Rücksichtnahme auf individuelle Bedürfnisse geprägt. Dazu tragen in der TeamBank neben flexiblen Arbeitszeitregelungen auch vielfältige Unterstützungsangebote insbesondere für Mitarbeitende mit Kindern und pflegebedürftigen Angehörigen bei. Nicht alltäglich und von positiver Ausstrahlung auch auf das Privatleben sind die psychologischen Gesprächs- und Betreuungsangebote. Und so ist es denn kein Wunder, dass in der Mitarbeiterbefragung die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben besondere Anerkennung erfuhr. Ganz abgesehen davon, dass das Wissen, einen krisensicheren Arbeitsplatz zu haben, das tägliche Leben sehr erleichtert.
Ebenso geschätzt wird der Handlungsspielraum, den alle bei ihrer Arbeit genießen. Die TeamBank setzt ganz ausdrücklich auf eigenverantwortliches und unternehmerisches Denken und Handeln. Folglich wandelt sich auch das Organisationsmodell immer stärker hin zu einem neuen Zusammenarbeitsmodell, das mehr Verantwortung in die Hände der Teams und jedes Einzelnen legt. Daher ist der Claim „bei uns kannst du in einem herausragenden Team die Zukunft unternehmerisch gestalten“ kein leeres Versprechen, sondern täglich gelebte Kultur.
