Nachhaltigkeitsbezogene Aspekte sind ein Bestandteil der Unternehmensentwicklung der TeamBank. Im Einklang mit den genossenschaftlichen Werten übernehmen wir Verantwortung in den Bereichen Environmental (E), Social (S) und Governance (G). Dabei liegt ein besonderer Fokus auf Maßnahmen und Initiativen zur Förderung von Chancengerechtigkeit in unserer Gesellschaft. Die Dimensionen Social und Governance bilden den Schwerpunkt unseres Nachhaltigkeitsmanagements.
Im Jahr 2019 etablierten wir ein kompetenzübergreifendes Nachhaltigkeitsmanagement, das unter anderem aus einem festen Arbeitskreis für die Umsetzung konkreter Maßnahmen besteht.
Ausgewählte Nachhaltigkeitsaspekte wurden in die Geschäftsstrategie und die Markenpositionierung integriert. Wir orientieren uns an den Nachhaltigkeitszielen der Vereinten Nationen (SDG). Im Mittelpunkt steht SDG 10 „Weniger Ungleichheiten“. Ergänzend fokussieren wir SDG 4 „Hochwertige Bildung“, 8 „Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum“, 12 „Nachhaltiger Konsum und nachhaltige Produktion“ sowie 17 „Partnerschaften zur Erreichung der Ziele“.
Nachhaltigkeitsaspekte sind zudem in ausgewählten Elementen unserer strategischen Unternehmensausrichtung integriert. Sie zeigen sich in der Kundenbeziehung durch verantwortungsbewusste Kreditprozesse und vorausschauendes Risikomanagement; im Geschäftsbetrieb setzen wir Maßnahmen zur Schonung von Ressourcen ein. Unsere Unternehmenskultur basiert auf genossenschaftlichen Werten und der individuellen Förderung unserer Mitarbeitenden.
Ergänzend dazu arbeiten wir kontinuierlich an der Weiterentwicklung unseres Nachhaltigkeitsmanagements und nutzen hierfür verschiedene Steuerungs- und Analyseinstrumente.
Die Beachtung von Menschenrechten und Umweltanforderungen ist Bestandteil unserer Unternehmens- und Lieferantenprozesse. Eine wichtige Rolle kommt dabei dem Beschwerdeverfahren zu. Betroffene und Beobachter möglicher Menschenrechts- oder Umweltpflichtverletzungen können uns hierüber Hinweise auf Missstände geben und uns so dabei unterstützen, notwendige Maßnahmen einzuleiten. Neben Mitarbeitenden und unmittelbaren Zulieferern steht das Verfahren auch mittelbaren Geschäftspartnern und Dritten offen.
Als Tochterunternehmen der DZ BANK AG und Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken sind soziale Aspekte fest in unserem Geschäftsmodell verankert. Wir unterstützen Maßnahmen zur finanziellen Bildung und schaffen Rahmenbedingungen für einen verantwortungsvollen Umgang mit Finanzthemen in den von uns beeinflussbaren Bereichen.
Besonders stolz sind wir auf:
Die von der TeamBank gegründete Stiftung engagiert sich seit 2007 für die private Überschuldungsprävention in Deutschland. Zu ihren Aufgaben zählen Bildungsmaßnahmen für Jugendliche, Unterrichtsmaterialien für Lehrkräfte, Forschungsförderung sowie Beratung für Menschen mit finanziellen Problemen. Nach Angaben der Stiftung wurden mit praxisnahen Workshops bereits mehr als 100.000 Jugendliche in Schulen, Wohngruppen und Flüchtlingsunterkünften erreicht.
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Wir unterstützen unsere Kolleginnen und Kollegen mit einem vielfältigen Angebot an Benefits, von Maßnahmen zur Gesundheitsförderung über Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bis hin zu vielen weiteren Vorteilen.
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Unsere Umweltziele berücksichtigen die Klimastrategie der DZ BANK Gruppe. Für die TeamBank bedeutet dies insbesondere, Maßnahmen zur Verringerung betrieblicher CO₂-Emissionen umzusetzen. Unser Umweltteam setzt hierfür verschiedene Maßnahmen in den Bereichen Mobilität, Ressourcenverbrauch und Geschäftsbetrieb um.
Besonders stolz sind wir auf:
Seit 2020 ist die TeamBank nach dem Umweltmanagementsystem EMAS zertifiziert.
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen Zuschuss zum Deutschlandticket sowie die Möglichkeit, Fahrrad-Leasingangebote in Anspruch zu nehmen, was einen positiven Beitrag auf die Reduzierung der Pendleremissionen haben kann. Die TeamBank ist als „Fahrradfreundlicher Arbeitgeber“ zertifiziert.
Mit der digitalen Vertragsübermittlung, dem digitalen Vertragsabschluss und der digitalen Marktbearbeitung kreditaffiner Kunden bieten wir unseren Partnerbanken Serviceangebote für digitale und papierarme Prozesse. Durch den Wegfall papierbasierter Vertragsunterlagen und postalischer Versandprozesse können Ressourcenverbrauch und transportbedingte Emissionen reduziert werden.
Mit diesen und weiteren Maßnahmen entwickeln wir unser Nachhaltigkeitsengagement kontinuierlich weiter.
Weitere Informationen über das Nachhaltigkeitsengagement der TeamBank sind im Mediacenter und im Nachhaltigkeitsbericht der DZ BANK Gruppe hinterlegt.
Hier geben wir Einblicke in Themen rund um Nachhaltigkeit. Klicken und entdecken.
Mit der Reihe #GemeinsamStark macht die TeamBank das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeitenden sichtbar. Die persönlichen Geschichten zeigen, wie gesellschaftliche Verantwortung im Alltag gelebt wird.
Gemeinsam mit der Stiftung Deutschland im Plus engagiert sich die TeamBank für finanzielle Bildung. In praxisnahen Workshops erhalten Jugendliche wichtige Impulse für einen verantwortungsvollen Umgang mit Geld.