Natürlich werden wir als Finanzunternehmen von äußeren Anforderungen hinsichtlich Nachhaltigkeit gefordert. Die EU hat den Green Deal ausgerufen, der EU-Aktionsplan wird mit der Taxonomie konkret und die Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) bzw. die Europäische Zentralbank (EZB) fordern entsprechendes Handeln bezüglich Nachhaltigkeitsrisiken.

Bei all den Forderungen verlieren wir als Unternehmen nicht den Blick auf die Chancen. Wir haben dafür den Begriff des „Sweet Spot der Nachhaltigkeit“ im Unternehmen eingeführt. Was meinen wir damit?

Der Sweet Spot ist der Schnittpunkt in der „CSR-Blume“, wo sich alle drei Dimensionen der Nachhaltigkeit berühren. Themen und Geschäftsfelder, welche sich dort befinden und relevant sind, haben das Potential, wirklich nachhaltig erfolgreich und sinnstiftend zu sein. Das können z.B. kleine Prozesskorrekturen oder Optimierungen in der Betriebsökologie sein – oder aber auch neue Ansätze und Innovationen, welche unser Kerngeschäft des Liquiditätsmanagements weiterentwickelt und zukunftsfähig macht. Denn genau darum geht es im Grunde bei Nachhaltigkeit: Zukunftsfähig zu sein.

An welchen Themen arbeiten wir aktuell, damit Nachhaltigkeit in der TeamBank lebendig wird:

• Wir spielen mit Legosteinen, um zu verstehen, was Nachhaltigkeit für die TeamBank bedeutet und reisen mit dem Zug durch Europa, um von anderen zu lernen.
• Unser neues FirmenAbo Plus legt uns die gesamte Metropolregion zu Füßen und dort wo kein Zug fährt, steigen wir auf das Fahrrad.
• Wir verknüpfen Kontoumsatzdaten mit CO₂ und haben einen Prozess entwickelt, welcher künftig vielen Bäumen das Leben retten wird.
• Unsere alten TeamBank Laptops bekommen ein zweites Leben und erzeugen damit positiven Impact in gleich mehreren Ebenen.
• Seit kurzem gibt uns die neue Umweltleitlinie der TeamBank einen klaren Rahmen und nimmt uns konkret in die Verantwortung.
• Auch die Frage, ob Geld auf Bäumen wächst, lässt uns einfach nicht in Ruhe 😉