Wenn Engagement über den Arbeitsplatz hinaus wirkt
Gesellschaft lebt von Menschen, die Verantwortung übernehmen. Menschen, die ihre Zeit, ihr Wissen und ihre Energie einsetzen, um etwas für andere zu bewegen.
Mit unserer neuen Reihe #GemeinsamStark möchten wir Kolleginnen und Kollegen vorstellen, die sich neben ihrer beruflichen Tätigkeit ehrenamtlich engagieren. Sie übernehmen Verantwortung in Vereinen, sozialen Initiativen, Hilfsorganisationen oder anderen gesellschaftlichen Projekten und leisten damit einen wichtigen Beitrag für das Gemeinwohl.
Die Geschichten hinter diesem Engagement sind so vielfältig wie die Menschen selbst. Was sie verbindet, ist die Bereitschaft, sich für andere einzusetzen und dort anzupacken, wo Unterstützung gebraucht wird. Ehrenamtliches Engagement schafft Zusammenhalt, stärkt Gemeinschaften und macht gesellschaftliche Teilhabe möglich.
Für uns als TeamBank sind diese Geschichten mehr als persönliche Einblicke. Sie zeigen, wie soziale Verantwortung im Alltag gelebt wird. Als genossenschaftlich geprägtes Unternehmen verstehen wir Nachhaltigkeit nicht nur als ökologische Aufgabe, sondern insbesondere auch als sozialen Auftrag. Entsprechend bildet die soziale Nachhaltigkeit einen Schwerpunkt unseres Nachhaltigkeitsmanagements.
Gleichzeitig sind wir überzeugt, dass gesellschaftliches Engagement dort besonders gut entstehen kann, wo Menschen die notwendigen Freiräume und Rahmenbedingungen vorfinden. Moderne Arbeitsmodelle, Vertrauen und Eigenverantwortung sind deshalb wichtige Voraussetzungen dafür, Beruf, Privatleben und ehrenamtliche Tätigkeiten miteinander zu verbinden. Viele unserer Kolleginnen und Kollegen nutzen diese Möglichkeiten, um sich über ihre berufliche Rolle hinaus für die Gesellschaft einzusetzen.
Den Auftakt unserer Reihe machen Andre Neudert, Cornelia Holweg, Charlotte Gros und Stella Katzsch die bereits Einblicke in ihr persönliches Ehrenamt gegeben haben.
Andre Neudert: Vorsitzender bei Tuner-Helfen e.V.
Autos sind Andres Leidenschaft, Menschen zu helfen seine Herzensangelegenheit. Der Partnerbankbetreuer gründete 2019 den Verein Tuner Helfen e.V. und verbindet seitdem die Tuning-Community mit sozialem Engagement für Menschen, die Unterstützung brauchen.
Cornelia Holweg: Mitglied Aufsichtsrat Montessori Förderkreis Nürnberg
Bildung und Gemeinschaft liegen Conny besonders am Herzen. Deshalb engagiert sich die Abteilungsleiterin seit vielen Jahren am Montessori Zentrum Nürnberg. Als Aufsichtsrätin unterstützt sie seit 2020 die Weiterentwicklung des Zentrums und setzt sich für ein wertschätzendes Miteinander aller Beteiligten ein.
Charlotte Gros und Stella Katzsch: Lagerleitung und Betreuerin im Zeltlager St. Margaretha
Schon in ihrer Kindheit haben sich Charlotte und Stella jedes Jahr auf die Fahrt ins Zeltlager St. Margaretha in Heroldsberg gefreut, heute sorgen sie als Lagerleitung und Betreuerin dafür, dass die Woche für die Kinder genauso unvergesslich wird.
Ihre Beispiele stehen stellvertretend für viele weitere Kolleginnen und Kollegen, die sich in ihrer Freizeit für andere Menschen einsetzen. Mit #GemeinsamStark möchten wir diesen Einsatz sichtbar machen und zeigen, wie vielfältig gesellschaftliches Engagement sein kann.
Denn Nachhaltigkeit beginnt nicht erst bei großen Projekten oder Strategien. Sie zeigt sich oft dort, wo Menschen Verantwortung übernehmen, Gemeinschaft stärken und mit ihrem Handeln einen Unterschied machen. Genau dieses Engagement verdient Aufmerksamkeit.
#GemeinsamStark
Mit #GemeinsamStark stellt die TeamBank Mitarbeitende vor, die sich neben ihrem Beruf ehrenamtlich engagieren. Die Reihe macht sichtbar, wie unterschiedlich gesellschaftliches Engagement aussehen kann und welchen Beitrag Ehrenamtliche für das Gemeinwohl leisten.
Nachhaltigkeit umfasst nicht nur Umwelt- und Klimathemen. Auch soziale Aspekte wie gesellschaftliche Teilhabe, Chancengerechtigkeit und freiwilliges Engagement sind wichtige Bestandteile einer nachhaltigen Entwicklung.
Die TeamBank schafft Rahmenbedingungen, die eine Vereinbarkeit von Beruf, Privatleben und gesellschaftlichem Engagement erleichtern. Dazu gehören unter anderem flexible Arbeitsmodelle, Eigenverantwortung und eine Unternehmenskultur, die gesellschaftliche Verantwortung wertschätzt.