Wir sind fair – auch zu uns selbst

Benefits

Motivierte Mitarbeiter sind eine wesentliche Voraussetzung für unseren unternehmerischen Erfolg. Deshalb ist uns eine gute Balance zwischen Leben und Arbeiten wichtig. Wir unterstützen dich: egal, ob es um die fachliche Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten oder die finanziellen und sozialen Leistungen geht. Hier findest du einen ersten Überblick über deine Benefits bei der TeamBank.

Vertrauensarbeitszeit

Die TeamBank setzt auf Vertrauen und unternehmerische Eigenverantwortung jedes einzelnen Mitarbeiters, deshalb ist auch deine Arbeitszeit Vertrauenssache.

Für dich bedeutet das: keine Zeiterfassung oder Stechuhren. Bei einer Beschäftigung in Vollzeit beträgt deine wöchentliche Arbeitszeit 38,5 Stunden. Diese kannst du durch Gleitzeit individuell verteilen.

Beruf und Familie

Wir bieten unseren Mitarbeitern umfassende Angebote, um Beruf und Familie optimal aufeinander abzustimmen.

Zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie gehören für uns Angebote wie der Kids@Work Day, Ferienbetreuung in den Oster- und Sommerferien oder die Kinderbetreuung am Buß- und Bettag. Auch die Möglichkeit im Eltern-Kind-Büro zu arbeiten oder die Zusammenarbeit mit dem bundesweiten pme Familienservice zählt dazu. 

 

Manchmal braucht es auch eine Auszeit, um den Kopf wieder frei zu bekommen. Als TeamBank-Mitarbeiter kannst du durch ein Sabbatical eine persönliche Auszeit vom Arbeitsalltag nehmen und in dieser Zeit neue Erfahrungen sammeln, sowie Motivation und Kraft für den weiteren Berufsweg tanken.

 

Übrigens: um hier weiter auf Erfolgskurs zu bleiben, lassen wir uns seit 2009 alle drei Jahre mit dem Audit berufundfamilie zertifizieren. So erhalten wir von Experten zusätzlich wertvolle Hinweise darüber, wie wir die Zufriedenheit und Motivation unserer Mitarbeiter weiter steigern können. Ziel ist es, dass Experten gemeinsam mit TeamBank-Mitarbeitern über die bestehenden Angebote hinaus für weitere Innovationen sorgen.

Gesundheit

Im TeamBank-Gesundheitsmanagements arbeiten wir stetig daran, alle Mitarbeiter dafür zu sensibilisieren, sich eigenverantwortlich - aber auch mit unserer Unterstützung - um eine ausgewogene gute Balance zwischen Leben und Arbeiten zu bemühen.

Dafür setzen wir uns persönlich ein: motivieren, fördern, Freiraum schaffen, informieren und zuhören. Die TeamBank bietet ihren Mitarbeitern verschiedene Möglichkeiten zum gesunden Ausgleich und zur Information. Unter anderem gibt es gemeinsame Laufveranstaltungen, spezielle Gesundheitstage, diverse Kursangebote sowie ein Fitnessraum in unserer Zentrale in Nürnberg.

Leistungen

Wir setzen nicht nur auf Spitzenleistungen – wir honorieren sie auch.

Die Vergütung richtet sich grundsätzlich nach dem Tarifvertrag für das private Bankgewerbe. Außerordentliche Leistungen und Verantwortlichkeiten werden außertariflich entlohnt.

 

Die betriebliche Altersvorsorge der TeamBank ist eine attraktive Möglichkeit, eine individuelle und bedarfsgerechte Vorsorge für das Alter aufzubauen. Das Besondere: wir bieten, neben einer arbeitgeberfinanzierten Grundsicherung als Sockelleistung, jedem Mitarbeiter die Möglichkeit einer zusätzlichen Aufstockung seines Beitrags, sofern dieser eine Eigenbeteiligung ab einer bestimmten Höhe leistet.

 

Die TeamBank bietet neben einer attraktiven Vergütung und der betrieblichen Altersvorsorge eine Reihe von zusätzlichen Leistungen:

 

  • Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
  • Zuschuss bei Weiterbildungen

  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Vergünstigungen bei Unternehmen der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken
  • Allen Kollegen, die im Vertrieb unterwegs sind, stellen wir ein Dienstfahrzeug zur Verfügung, das sie uneingeschränkt nutzen können.