Nachhaltigkeitsbezogene Aspekte werden bei der TeamBank im Rahmen ihrer genossenschaftlichen Werte und ihrer Unternehmensentwicklung berücksichtigt und sind ein wichtiges Zukunftsthema, das wir in den Dimensionen Environmental (E), Social (S) und Governance (G) berücksichtigen. Wir sehen es als unsere Verantwortung, Nachhaltigkeitsaspekte in unserer Unternehmensentwicklung zu berücksichtigen und dabei besonders die Chancengerechtigkeit innerhalb unserer Gesellschaft zu fördern. Der Schwerpunkt des Nachhaltigkeitsmanagements der TeamBank liegt somit auf den Dimensionen Social und Governance.
Bereits im Jahr 2019 etablierten wir ein kompetenzübergreifendes Nachhaltigkeitsmanagement, das unter anderem aus einem festen Arbeitskreis für die Umsetzung konkreter Maßnahmen besteht.
Drei Jahre später, im Jahr 2022, verankerten wir Nachhaltigkeitsaspekte fest in unserer Geschäftsstrategie. Auf Basis der Sustainable Development Goals der Vereinten Nationen (SDGs) haben wir fünf Fokus-SDGs definiert, die besonders im Einklang mit unseren Geschäftstätigkeiten stehen. Im Mittelpunkt steht dabei SDG 10 „Weniger Ungleichheiten“. Ergänzend dazu verfolgen wir die SDGs 4 „Hochwertige Bildung“, 8 „Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum“, 12 „Nachhaltige/r Konsum und Produktion“ sowie 17 „Partnerschaften zur Erreichung der Ziele“.
Nachhaltigkeitsaspekte sind in ausgewählte Elemente unserer strategischen Unternehmensausrichtung integriert. Sie zeigen sich in der Kundenbeziehung durch verantwortungsbewusste Kreditprozesse und vorausschauendes Risikomanagement; im Geschäftsbetrieb setzen wir Maßnahmen zur Reduzierung des Ressourcenverbrauchs um. Unsere Unternehmenskultur basiert auf genossenschaftlichen Werten und der individuellen Förderung unserer Mitarbeitenden.
Mit verschiedenen Kommunikations- und Engagementmaßnahmen unterstützen wir Aktivitäten, die mit unseren definierten Fokus-SDGs in Zusammenhang stehen. Dabei orientieren wir uns an unserer Geschäftsstrategie und den genossenschaftlichen Grundprinzipien. Im Jahr 2023 nahmen wir Nachhaltigkeitsaspekte als einen Bestandteil in die Markenpositionierung der TeamBank auf.
Ergänzend dazu arbeiten wir kontinuierlich an der Weiterentwicklung unseres Nachhaltigkeitsmanagements und nutzen hierfür verschiedene Steuerungs- und Analyseinstrumente.
Die Beachtung von Menschenrechten und Umweltanforderungen ist Bestandteil unserer Unternehmens- und Lieferantenprozesse. Darauf legen wir ganz besonders auch in unseren Lieferketten, d. h. bei unseren Lieferanten, Wert. Eine wichtige Rolle kommt dabei dem Beschwerdeverfahren zu. Betroffene und Beobachter möglicher Menschenrechts- oder Umweltpflichtverletzungen können uns hierüber Hinweise auf Missstände geben und uns so dabei unterstützen, notwendige Maßnahmen einzuleiten. Neben Mitarbeitenden und unmittelbaren Zulieferern steht das Verfahren auch mittelbaren Geschäftspartnern und Dritten offen.
Als Tochterunternehmen der DZ BANK AG und Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken sind soziale Aspekte fest in unserem Geschäftsmodell verankert. Wir unterstützen Maßnahmen zur finanziellen Bildung und schaffen Rahmenbedingungen für einen verantwortungsvollen Umgang mit Finanzthemen in den von uns beeinflussbaren Bereichen.
Besonders stolz sind wir auf:
Finanzielle Bildung ist essenziell – doch laut einer IU-Studie fühlen sich 50,8 Prozent der Menschen in Deutschland schulisch nicht ausreichend vorbereitet. Genau hier engagiert sich die Stiftung Deutschland im Plus. Die von der TeamBank gegründete Stiftung engagiert sich seit 2007 mit Bildungs- und Präventionsangeboten zum Thema private Überschuldung. Mit praxisnahen Workshops wurden bereits über 100.000 Jugendliche erreicht – in Schulen, Wohngruppen und Flüchtlingsunterkünften. Besonders: Mitarbeitende der TeamBank können sich während ihrer Arbeitszeit ehrenamtlich für die Stiftung engagieren. So wird über gemeinschaftliches Engagement die Verbreitung von finanzieller Bildung gefördert – für ein selbstbestimmtes Leben im Plus.
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Wir unterstützen unsere Kolleginnen und Kollegen mit einer großen Auswahl an Benefits, um eine gute Balance zwischen Leben und Arbeiten zu erreichen.
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Unsere Umweltziele berücksichtigen die Klimastrategie der DZ BANK Gruppe. Für die TeamBank bedeutet dies insbesondere, Maßnahmen zur Verringerung betrieblicher CO₂-Emissionen umzusetzen. Unser Umweltteam setzt hierfür verschiedene Maßnahmen in den Bereichen Mobilität, Ressourcenverbrauch und Geschäftsbetrieb um.
Besonders stolz sind wir auf:
Seit 2020 ist die TeamBank nach dem Umweltmanagementsystem EMAS zertifiziert.
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen Zuschuss zum Deutschlandticket sowie die Möglichkeit, Fahrrad-Leasingangebote in Anspruch zu nehmen. Die TeamBank ist als „Fahrradfreundlicher Arbeitgeber“ zertifiziert. Die Förderung umweltfreundlicher Verkehrsmittel, wie Fahrradnutzung oder öffentlichen Verkehrsmitteln, ist ein Beitrag zur schrittweisen Reduzierung unserer Pendleremissionen.
Mit der digitalen Vertragsübermittlung, dem digitalen Vertragsabschluss und der digitalen Marktbearbeitung kreditaffiner Kunden bieten wir unseren Partnerbanken Serviceangebote für digitale und papierarme Prozesse. Durch den Wegfall papierbasierter Vertragsunterlagen und postalischer Versandprozesse können Ressourcenverbrauch und transportbedingte Emissionen reduziert werden.
Mit diesen und weiteren Maßnahmen entwickeln wir unser Nachhaltigkeitsengagement kontinuierlich weiter.
Weitere Informationen über das Nachhaltigkeitsengagement der TeamBank sind im Mediacenter und im Nachhaltigkeitsbericht der DZ BANK Gruppe hinterlegt.
Hier geben wir Einblicke in Themen rund um Nachhaltigkeit. Klicken und entdecken.
Mit der Reihe #GemeinsamStark macht die TeamBank das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeitenden sichtbar. Die persönlichen Geschichten zeigen, wie gesellschaftliche Verantwortung im Alltag gelebt wird.
Gemeinsam mit der Stiftung Deutschland im Plus engagiert sich die TeamBank für finanzielle Bildung. In praxisnahen Workshops erhalten Jugendliche wichtige Impulse für einen verantwortungsvollen Umgang mit Geld.